Generationsskifte på den gode måde
Det er ikke altid let at få gjort tingene rigtigt - og slet ikke, hvis der er blandet følelser ind i det forretningsmæssige. Det kan være mere end vanskeligt som virksomhedsejer at skulle overlade driften til andre. Sørg for at forventningsafstemning mellem nuværende og kommende ejer er på plads!
Er der tale om en virksomhedsoverdragelse indenfor familens rammer, kan der være svært at få sagt de rigtige ting og endnu sværere at få sat nogle realistiske deadlines og klare aftaler mellem parterne.
Et generationsskifte er ofte en lang og vanskelig proces, som kræver mange personlige og familiemæsssige overvejelser. Mange gange kan det være svært at få sagt tingene på den rigtige måde og følelserne fra både den nuværende ejer og den kommende ejer bliver udsat for et stort pres, fordi man mange gange er bange for at såre modparten. Alle vil hinanden det så godt som muligt og begrænser sig derfor til kun at sige det, man tror den anden vil høre. Jeg ved godt, at det er en grov karrikation af virkeligheden, for der findes bestemt også mange virksomheder, hvor snakken foregår åbent og åbenhjerteligt mellem den nuværene ejer og den kommende ejer af virksomheden..
Uanset, hvor godt man taler sammen, kan der være emner som synes uoverskuelige, hvilket er helt naturligt. Skal man overvinde den situation, vil det i mange tilfælde være rigtigt at søge hjælp udefra, idet en sparringspartner eller konsulent kan være med til at nedbryde barrierer og skabe den fælles forståelse der er så vigtig for at sikre virksomhedens fortsatte eksistens og ikke mindst både den nuværende og den fremtidige ejer.
Flere virksomheder har gode erfaringer med at bruge Virksomhedsrådgiveren som sparringspartner i forbindelse med generationsskifte. Det vigtigste for os er at skabe e situation, hvor der er en fælles forståelse af, at det er virksomhedens tarv der skal varetages på bedst mulig vis.
Virksomhedsrådgiveren tilbyder et frit og uformelt møde om de muligheder, der kan være i at inddrage Virksomhedsrådgiveren som sparringspartner i forbindelse generationsskifte.
Står du overfor et generationsskifte i virksomheden som enten den tiltrædende eller den fratrædende part, opfordrer vi dig til at kontakte Bo Otterstrøm, der er partner i Virksomhedsrådgiveren, med henblik på et gratis uforbindende møde. Du kan ringe på 7022 0866 eller sende en mail til boo(a)virkraad.dk